ERP系统的实施顾问,是决定ERP系统能够成功实施的最核心团队,要尽量解决该团队的各种后顾之忧,并与之建立融洽的合作关系。电商用什么erp系统
要与实施顾问团队建立融洽的合作关系 http://erp.kuaimai.com
ERP系统的实施顾问是外来人,当然不像企业内部员工那样大家彼此知根知底,他们大都是技术出身,甚至部分还做过研发工作,知识分子一般都比较爱面子,你敬我一尺、我敬你一丈,没有太多社会人的心眼,只要她们能获得足够的尊重,大都会尽心的做好工作。如果您能够在前期安排一场饭局,在友好的气氛中、把本企业的骨干和对方的实施顾问拢在一起,大家充分认识,对实施工作的切入非常裨益。
对实施顾问团队的重视和支持,要从多方面体现出来。作为企业负责人,首先是您本人要重视实施团队和他们提出的意见和建议;更要明确指示系统管理员、做好实施团队的总后勤;也要通知公司员工、通力配合实施团队的工作。
如果想要在形式上更能体现对实施顾问的尊重,您可以带头称呼实施顾问为X老师或X工,姓黄的你可以称为“黄老师”,最少也称呼“黄工”。
您要指示系统管理员,在实施期间、紧跟实施顾问团队,随时了解实施顾问们的各种需要,不光是工作方面的需要,也包括各种非工作需要,都要足够重视、尽量及时解决。不要因为一些鸡毛蒜皮的小事儿影响了实施人员的工作。
及时了解并解决实施顾问的各种需求
作为企业负责人,您要在重要问题上与实施顾问团队做好沟通,涉及到ERP系统工作流的,要多听听实施顾问团队的意见。实施顾问碰到无法协调的问题时,如果向您求援,您一定要抽出时间认真对待,及早决策,配合好实施团队的工作。